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　　据澳大利亚教育、技能与培训部官方网站报道，2022年11月9日澳大利亚发布《国家教师队伍行动计划草案》（The Draft National Teacher Workforce Action Plan）并公开征集意见，旨在吸引和留住更多教师来解决教师短缺问题。

　　该计划草案概述了六个领域的28项行动，强调政府、非政府部门和教育机构要为实现共同目标而加强合作。

　　一是提升专业地位，认可教师价值。其一，开展旨在提高教师地位和重视教师作用的有针对性的全国性运动；其二，创建新的澳大利亚年度教师奖；其三，鼓励公众提名教师获得澳大利亚勋章；其四，增加高成就课堂教师的数量。

　　二是改善教师供给。其一，在大学增加合适学科和专业的教学名额；其二，提供5000个奖学金名额以吸引优秀人才进入教学职业；其三，增加“高成就教师计划”（High Achieving Teachers program）名额，鼓励更多专业人士转行从事教学工作。其四，在急需师资的学校尝试新方法以吸引和留住教师。其五，优先处理合格教师的签证，并优先考虑各州/地区提名签证分配的教师。

　　三是加强职前教师教育威客电竞。其一威客电竞教育资讯，审查职前教师教育质量，提高毕业率，确保毕业教师为课堂做好充足准备。其二，承认先前的学习威客电竞、工作经验与技能。其三，采取行动以吸引和留住原住民教师。威客电竞其四，学生将在第一年接受读写和计算能力的初步评估，以确保能够获得有针对性的支持。

　　四是使教学时间最大化。其一，威客电竞设立“减少工作量基金”，试行新方法减轻教师工作量，使教师的时间价值发挥到最大。其二，最大限度地利用时间专注于教师教学、规划和合作，并评估已有措施对教师时间的有效性。其三，研究如何支持国家课程的实施以及提高读写和计算能力。其四，《全国学校改革协定》（National School Reform Agreement）中的每项倡议都将接受教师工作量影响评估。其五，有效调配和发挥职前教师教育学生、助教和其他非教学人员的作用。

　　·五是更好地了解未来教师队伍的需求。具体包括：建立和发布全国统一的教师队伍供需预测及毕业生供应数据，以便在全国范围内了解教师的供求情况。建立国家质量框架，指导教师认证工作。优先考虑有条件或临时注册，以增加教师的供应。发布全面数据，说明教师的离职原因、从事教学的原因，如何提高留任率，以及行业转行者选择教学的原因。

　　六是提供更好的职业发展途径。包括：简化“高成就和领导教师”（Highly Accomplished and Lead Teacher，HALT）的认证程序，为教师提供更好的专业支持。制定国家指导方针，加强初任教师和学校领导的指导和入职培训；改善获取高质量原住民文化能力资源的途径；简化教师资格认证程序；利用微证书和短期课程，支持教师持续专业发展。威客电竞

　　关于该计划的咨询反馈将为教育部长在12月会议上的讨论和行动计划的进一步完善提供信息。